A publicação está disponível no site do CRESS e já foi enviada às profissionais via correios!
No PRAXIS 109, a matéria de capa remete aos 60 anos do CRESS Rio de Janeiro e sua luta em defesa da ética profissional e da qualidade dos serviços prestados à população. Além de historiar a trajetória do Conselho, o texto conta com depoimentos das assistentes sociais Conceição Muniz (a profissional com registro número 5), Hilda Correa, duas vezes presidenta do CRESS e Márcia Nogueira, atual presidenta, falando sobre os caminhos que as levaram ao Serviço Social.
Também na revista, matérias contando as histórias das seccionais Norte e Sul fluminense, e uma contando a história da COFI, desde suas primeiras ações até os dias de hoje. Na edição há, ainda, uma matéria especial sobre o 50º Encontro Nacional do Conjunto CFESS-CRESS e as cartas de navegação para o próximo triênio.
Informações sobre anuidade 2024 e as condições de pagamento e uma entrevista exclusiva com Márcia Nogueira e Renata Freitas sobre metas para o triênio 2023-2026 do CRESS Rio estão na edição 109. Boa leitura!
No dia 15 de maio de 2023, na capela Ecumênica da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), tomaram posse as novas gestões da sede e das seccionais do CRESS/RJ, para o triênio 2023-2026, após um processo eleitoral que garantiu, democraticamente, expressiva participação das assistentes sociais do território.
As gestões “A Liberdade é uma Luta Constante” (sede), “Vamos de Mãos Dadas” (Seccional Norte Fluminense) e “Reconstruir e Esperançar: sonhos semeando o mundo real” (Seccional Sul Fluminense) reiteraram, ainda em campanha, o compromisso de continuar o trabalho realizado pelo grupo anterior, mantendo as boas práticas e conhecimentos acumulados, e avançando na perspectiva dos novos tempos e prioridades.
As atuais presidenta e vice-presidenta do CRESS/RJ, Marcia Nogueira e Renata Freitas, em entrevista nas páginas 12 e 13, reforçam que para garantir êxito na gestão da entidade e no avanço da defesa das pautas políticas, que fazem parte das Bandeiras de Luta do Serviço Social, é preciso investir no planejamento estratégico da instituição: planejar, executar e avaliar.
A atual gestão é majoritariamente feminina, assim como a profissão, composta de mulheres negras, LGBTQIA+, com deficiência, mães e responsáveis por múltiplas frentes de trabalho, seja nos seus espaços sócio-ocupacionais, na vida pessoal e doméstica e/ou no ativismo político. Traz a diversidade, as potências e os desafios da maior parte da população brasileira, alvo central dos desmontes de políticas públicas, da precarização e desvalorização do trabalho. É importante ressaltar que para assumir a gestão não há liberação dos espaços de trabalho e nenhum tipo de remuneração, tampouco são isentas do pagamento das anuidades, única fonte de arrecadação do Conselho.
Durante a 2ª Assembleia Geral Ordinária de 2023, realizada na nova sede administrativa do CRESSRJ, em 6 de outubro, as conselheiras da entidade conduziram debates abrangentes, com a descrição das ações conduzidas pela gestão e do planejamento do Regional para o triênio e, entre os diversos pontos abordados, destacou-se a discussão acerca do valor da anuidade para o ano de 2024, que vocês podem conferir na íntegra na página 3.
Temas como a defesa da democracia, o neoconservadorismo, a precarização do trabalho, o racismo, o machismo, a LGBTQIA+fobia e as políticas de acessibilidade foram destaques nos encontros Nacional e Descentralizado Sudeste de 2023. O CRESSRJ esteve presente com uma delegação robusta, entre conselheiras/os, membras/os de seccionais, assistentes sociais de base – devidamente eleitas/os e referendadas/os em Assembleia Geral Ordinária, observadoras/es e convidadas/os.
Dentro do Planejamento de 2024 da entidade temos como prioridades a garantia de acessibilidade e a estruturação dos novos Comitês antirracista, anticapacitista e antilgbtifobia, além do foco no aprimoramento da gestão do trabalho, investimentos que irão exigir a aquisição de materiais, consultorias e ferramentas. Deste modo, seguimos honrando nosso compromisso enquanto gestoras/es públicas/os e criando novas estratégias de atuação para dar respostas ao cenário de retomada e crise que estamos vivendo.
Sem abrir mão das ferramentas e expertises adquiridas no cenário de trabalho remoto e híbrido pandêmico, comemoramos a possibilidade de retomar integralmente, de forma presencial, o regime de trabalho e os espaços coletivos de debate e troca com a categoria em 2023, desenvolvendo nossas atribuições com responsabilidade e zelo, pautadas/os pela legalidade, economicidade e transparência. E neste ano, celebramos, ainda, os 60 anos do CRESS Rio de Janeiro. Confira!
